Développement des affaires

• Accompagner, guider et favoriser la croissance de votre entreprise

• Concrétiser un projet d’affaires

• Déterminer vos objectifs et identifier les stratégies qui permettront de les atteindre

• Clarifier voter vision d’avenir

• Coordonner les démarches avec les experts qui vous accompagnent

• Maximiser la rentabilité de vos opérations

Gestion du capital humain

• Mise en œuvre et révision des politiques RH

• Élaboration des profils de postes incluant les compétences et les indicateurs de performance

• Proposition de méthodes pour sélectionner les candidats afin de vous rendre autonome dans vos recrutements

• Implantation de système d’évaluation du rendement

• Mise en place de plans de formation sur mesure dans l’entreprise

• Gestion de conflits

• Politique de rémunération et équité salariale

Planification stratégique

• Établir les grandes orientations qui guideront vos décisions

• Définir les lignes directrices de votre entreprise (Mission/Valeurs)

• Clarifier la vision d’avenir de votre entreprise

• Déterminer les moyens et actions de votre plan

• Impliquer votre équipe dans la mise en œuvre de votre plan stratégique

Performance organisationnelle

• Identification des principaux indicateurs de performances

• Conception et Implantation de tableaux de bord

• Amélioration des niveaux de liquidités, de rentabilité, des outils de prévisions

• Optimisation de la structure financière

• Révision des étapes du cycle comptable

• Mise en place de mesure de contrôle

Transfert d’entreprise

• Organisation et gestion de la transmission du savoir-faire

• Identification des compétences de la relève

• Proposition de stratégies et d'outils de transfert d'expertise

• Élaboration de prévisions financières et de montages financiers adéquats

• Identification des enjeux et des facteurs de réussite du transfert

• Coordination des différentes étapes avec les experts